グロスアップ給与計算（Gross-up Payroll Calculation）は、会社が負担する税金も考慮し、所定の手取り額となるよう税引前の給与額を計算するものです。
通常の給与計算では、税引前の給与額から税金などを差し引いて手取り額を求めます。グロスアップでは、確保したい手取り額を出発点として、必要な税引前の給与額を求めます。
なぜ計算が必要なのですか？
会社が従業員に代わって負担する税金も、原則として従業員の給与に含まれるためです。その追加給与に対する税金も考慮する必要があり、所定の手取り額に単純に税額を足すだけでは、正しい金額にならない場合があります。
駐在員の給与では、何を確認しますか？
会社の給与・税負担方針、給与や手当の内容、勤務・居住する州、適用される税金や控除などを確認します。そのうえで、会社が負担する範囲に応じた計算を行い、給与報告や個人所得税申告との整合性を確認します。
なお、毎月の給与から源泉徴収する税額と、個人所得税申告で確定する年間の税額は、必ずしも一致しません。会社の方針や申告結果に応じて、追加の確認・精算が必要になる場合があります。
当事務所の支援
当事務所では、駐在員のグロスアップ給与計算、毎月の給与処理、給与税申告を支援します。具体的な業務範囲は、ご相談内容と会社の方針を確認したうえでご案内します。
本回答は一般的な情報提供を目的としています。個別の取扱いは、会社の方針や従業員の状況によって異なります。
参考資料：IRS Publication 15 — Employer’s Tax Guide
情報確認日：2026年10月13日
